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先知先贏,讀不懂的法條就交給法律白話文── .樓上鄰居到凌晨都還在蹦蹦跳,我要怎麼拒絕噪音入侵耳朵? .遇到警察臨檢,我才剛吃完薑母鴨,能不能等一下再酒測? .網路上每件衣服都好漂亮,可是不能試穿,購買後有保障嗎? .因為是工讀生所以沒有勞健保?其實老闆在唬弄你! .參加工會跟資方作對會不會被清算?《工會法》如何保護工會幹部?
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新聞訊息亂糟糟,讓法律白話文解釋給你聽── .為了保護家人失手打死竊賊,為什麼會被判刑? .不公平!為什麼重刑犯好像都關一下就被放出來? .案件分偵字號和他字號?真的有黑箱作業嗎? .台灣是如何參與國際組織的?國家和國家之間真的有法律嗎? .棒協權力有多大?為什麼明星球員召不回? 作者簡介譯者介紹 目錄序 法律白話文小學堂,開堂!
生活:吃住在鬼島,生活好煩惱? 調解有用嗎?法官直接審判不是更快?|黃俐菁 惡鄰退散!遇到魔音鄰居的錦囊妙計|黃俐菁 與「惡房東」的教戰手則|劉時宇 好房東的「惡房客」反擊計畫|劉時宇 網路購物陷阱多,有什麼保障機制嗎?|劉時宇 一二三四五六親等,搞得我頭好亂,到底該怎麼算?|全宥縢 監護人?法定代理人?傻傻分不清楚|蔡孟翰 偶像劇中的假結婚契約,在法律上到底有沒有效?|陳彥熹 真的可以靠贍養費一夜致富嗎?|蔡孟翰 完全合法縱慾指南|江鎬佑 三杯黃湯下肚,然後他就酒駕了|廖伯威
社會:法條讀不通?刑責搞不懂?社會真的不好走 判決死刑要不要?|蔡孟翰 為了保護家人失手殺死竊賊被判刑,這一定是恐龍法官!|江鎬佑 為什麼重刑犯好像都關一下就放出來?|江鎬佑 投案等於自首嗎?|潘宏朋 一而再、再而三地犯罪就是累犯嗎?|全宥縢 被吃案?破解偵字號和他字號的神祕意義|楊貴智 你以為法條上規定的就是你以為的法條|江鎬佑 台灣法院百百間,你說得出有哪些嗎?|吳玟嶸
政治:新聞訊息亂糟糟,政治讓我黑人問號 「喬王喬柯在喬甚麼?」談談密室協商|劉珞亦 直擊黨產會與國民黨的密室契約?|王鼎棫 施政髮夾彎怎麼辦?信賴保護蕩然無存?|王鼎棫 法令叫我吃瘦肉精?先來去陳述意見!|王鼎棫 政治歸政治、體育歸體育的運動協會?|蔡孟翰 從中生來臺,看行政與立法,如何分工?|王鼎棫
國際:地球村時代必備,講出來就讓人崇拜的國際視野! 台灣是如何參與國際組織的?以世衛模式為例|李柏翰 外交人員的「特殊待遇」怎麼來的?|李濬勳 除了影響米酒價格外,WTO還有什麼影響呢?|李濬勳 什麼是國際法:國家和國家之間真的有法律嗎?|蔡孟翰 國家有法律糾紛!?別急!國際法庭來當和事佬!|李濬勳 是帶來和平的使者還是橫行無阻的流氓?談聯合國與人權理事會|李柏翰 麥擱兩人權公約?國際人權法到兩公約|蔡孟翰 國際人權法的核心原則與終極目標:消弭歧視|李柏翰 那些年,被社會遺忘的難民和無國籍人|李柏翰 美國人居然沒辦法「親自」選出下任總統?|劉珞亦 女媧自行補天,國家自行造陸,哪個比較過分?|李濬勳 住在四面環海的台灣,我們必須略懂略懂的海洋法|李濬勳
產經:江湖討生活──法律懂... 各界推薦/推薦序【正義之聲推薦】 朱家安(沃草公民學院主編) 李茂生(國立台灣大學法律學院教授) 何昱泓(每日一冷主編) 苗博雅(《阿苗帶風向》主持人) 涂豐恩(「故事:寫給所有人的歷史」創辦人) 許伯崧(udn鳴人堂主編) 黃益中(高中公民教師、《思辨》作者) 鄧衍森(東吳大學法律系教授) 潘靜怡(自由評論網主編) 賴芳玉(律師) 內容試閱颱風假還要上班?因為你只想到你自己!|楊貴智 每次颱風要來,總是人心惶惶,也心癢癢,一方面擔心颱風可能造成的災情,另一方面則偷偷地不斷重新整理人事行政局的網頁,期待看到「明天停止上班上課」這令人臨表涕泣的句子呀! 因此最令人期待的便是來了一個外強中乾的颱風,颱風假當天根本無風無雨,這時候大家就趕緊出門看電影唱歌去啦……咦?不是颱風假嗎?那這些地方怎麼還有人上班呢? 颱風假不是假,上班無加班費,不上班無錢可拿 事實上,目前勞基法所規範的「假」都是讓勞工休息,以維持勞動力及平衡家庭生活為目的,而「颱風假」並不屬於受勞基法保障的假期。縣市政府根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》宣布之停班停課,效力僅限於「政府各級機關及公、私立學校」,在法律上民間企業並無遵守的必要。 但由於許多公司仍然會按照政府公告決定是否正常上班,才會產生有所謂「颱風假」的錯覺。由於民間企業的態樣太多,颱風發生時,由政府決定所有勞工都停止工作,並不適宜,否則我們去哪裡逛街唱歌呢(愛開玩笑)?因此勞動部認為,颱風來了放假與否,應該讓勞工和老闆自行決定。 但所謂勞工和老闆自行決定,通常都老闆自己決定啦(謎之聲)。因此基於安全勞動條件的考量,勞動部訂定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》規定,若在颱風天勞工不上班,老闆不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 由於颱風假不是勞基法所保障的假期,因此當勞工選擇不來上班,老闆也可以不發當天的工資。所以囉,「勞工可以不上班」,但是「老闆不可以處罰但是可以不給錢」;另外,也因為颱風假不是假,因此就算員工在颱風來時如同平日般正常上班,並不能要求加班費。 我國法律當前的「颱風假」只有保障勞工「不去不會被處罰」,但是沒有像公務員般「不去可以繼續領薪水」,在不修法的情況下,勞動部只能「善意呼籲」企業給予休假及加班費,並無法律上的強制力。 由於近年來人民越來越重視勞動權益,除了要求政府提高勞動保護水準外,也開始督促企業重視自己員工的勞動權益。透過人民的力量,讓越來越多百貨商場遇到颱風就自動宣布放假,讓櫃哥櫃姊們不用冒著風雨前往上班,外送業者也會停止外送服務。 正因為颱風假不是真正的假期,因此公司可以要求員工在家待命,等待風雨減緩且安全後返回工作崗位上班。不過如果要求在家待命,就必須照常支薪。 那勞基法規定了那些假期呢? 順帶一提,目前《勞基法》規定的休假種類有例假日(每週至少一天)、休息日、休假日(紀念日、勞動節日、中央機關規定的國定假日等)、特別休假以及婚喪病公假等。 身為一名勞工,最關心的當然是「老闆能要求我放棄休假嗎」、「如果放棄休假能獲得什麼補償」? 首先,根據《勞基法》第三十八條規定,例假與休假期間工資應照常發放,而且老闆原則上不能要求勞工上班,除非符合兩項例外: 第一,若徵得勞工同意,可以要求勞工於「休假日」工作,但工資須加倍發放。另外,不可以透過要求勞工同意的方式,使勞工在「例假日」工作。第二,若因天災、事變或突發事件而有必要使勞工於「例假日」與「休假日」工作,老闆可以要求勞工上班,但工資除了應加倍發給之外,並應於事後... |
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資料來源:樂天市場購物網